تطوير رأس المال البشري :

المقدمة

  1. مقدمة   (شاهد مجاناً) 01:24
  2. 01 التطور التاريخي لإدارة رأس المال البشري 13:13
  3. 02 إدارة رأس المال البشري بالمعرفة في ظل العولمة 21:06
  4. 03 أهمية وأهداف إدارة رأس المال البشري 15:57
  5. 04 الرؤيا والرسالة والأهداف 22:10
  6. تدريب بدء التدريب

  1. 01 تخطيط الاحتياجات المستقبلية 21:29
  2. 02 بعض الصفات المؤدية للنجاح 17:07
  3. 03 بعض الاستراتيجيات المتبعة في إدارة رأس المال البشري 19:53
  4. 04 مرحلة تنفيذ الاستراتيجية 12:54
  5. 05 تخطيط رأس المال البشري 21:46
  6. 06 طريقة ديلفي لتخطيط إدارة الموارد البشرية 30:36
  7. تدريب بدء التدريب

  1. 01 الهياكل التنظيمية وربط التوصيف الوظيفي بالأجر 32:26
  2. 02 التحليل والتوصيف الوظيفي 22:11
  3. 03 المكونات الرئيسية من بيانات بطاقة التحليل الوظيفي 18:23
  4. 04 السلم الوظيفي 36:16
  5. 05 كيف يتم تحديد هيكل الأجور 17:49
  6. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة   (شاهد مجاناً) 19:11
  2. 01 الإعلان عن الوظائف ومصادر البحث 13:17
  3. 02 عملية الاختيار، المقابلات، اختبارات العمل 49:42
  4. 03 الاستقطاب والتعيين على المستوى الدولي 8:20
  5. 04 برنامج تأهيل وتسكين الموظفين الجدد 6:39
  6. 05 انتهاء علاقه العمل 6:40
  7. 06 أهم النماذج المستخدمة 39:38
  8. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة   (شاهد مجاناً) 16:19
  2. 01 نظام تقييم الأداء وأهميته 23:53
  3. 02 إدارة الأداء وتقييم أداء الموظفين 4:49
  4. 03 مرحلة الاتفاق وتقييم الأداء من خلال تحديد أهداف كل وظيفة ومعايير تقييمها 4:29
  5. 04 أساليب تقييم الأداء من خلال ربطه بالإنتاجية والمزايا الأخرى 18:44
  6. 05 طرق تقييم الأداء 29:28
  7. 06 أمثلة على تقرير الأداء الوظيفي 21:59
  8. 07 المشاكل التي قد تؤثر على فاعلية تقييم الأداء 22:52
  9. 08 دورة عمل نظام إدارة وتقييم الأداء 7:37
  10. 09 تقييم الأداء على المستوى الدولي 16:41
  11. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة وتعريفات 9:00
  2. 01 أنواع التدريب 8:58
  3. 2 الأسس التي يقوم عليها نشاط التدريب 10:12
  4. 3 أهمية التدريب وأهدافه 12:52
  5. 04 تحديد الاحتياجات التدريبة 15:50
  6. 05 القيام بالتدريب 7:16
  7. 06 التدريب الدولي 7:58
  8. 07 بعض النماذج المستخدمة 7:00
  9. 08 الخلاصة 7:53
  10. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة   (شاهد مجاناً) 2:38
  2. 01 تخطيط المسار الوظيفي والتطوير الوظيفي 14:23
  3. 02 تعريف المسار الوظيفي 10:17
  4. 03 دور المدير 18:25
  5. 04 التعاقب الوظيفي وخرائط الإحلال 25:47
  6. 05 بعض المهارات المطلوبة في تلك المرحلة _التحفيز 14:54
  7. 06 بعض المهارات المطلوبة في تلك المرحلة _التدريب التوجيهي 11:55
  8. 07 بعض المهارات المطلوبة في تلك المرحلة _التفويض الفعال 16:16
  9. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة   (شاهد مجاناً) 9:13
  2. 01 تعريفات 15:29
  3. 02 العوامل المؤثرة في تحديد مستوى الأجر 13:41
  4. 03 مراحل وضع معدلات الأجور 23:17
  5. 04 المزايا والخدمات المقدمة للعاملين 17:24
  6. 05 تعريف التأمينات ووظيفتها للدولة والفرد 15:31
  7. 06 الخلاصة 5:02
  8. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة   (شاهد مجاناً) 10:42
  2. 01 قانون العمل 18:49
  3. 02 لائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات 17:42
  4. 03 لائحة تشغيل الأطفال والنساء 5:26
  5. 04 بعض بنود قانون التأمين الاجتماعي 7:49
  6. 05 إجراءات الاشتراك 5:59
  7. 06 سياسات حقوق الإنسان 9:37
  8. 07 تطبيق قواعد السلامة والصحة المهنية 11:43
  9. تدريب بدء التدريب

  1. المقدمة 7:31
  2. 01 مصفوفة الأداء المتوازن 15:28
  3. 02 قيم الشركة وأخلاق العمل 24:28
  4. 03 بيئة العمل وثقافة الشركة 14:53
  5. 04 القيادة والإدارة الناجحة 12:51
  6. 05 مهارات هامة للعاملين بإدارة الموارد البشرية 28:10
  7. 06 تابع مهارات هامة للعاملين بإدارة الموارد البشرية 18:48
  8. 07 إدارة التغيير 10:59
  9. 08 تابع إدارة التغيير 19:55
  10. تدريب بدء التدريب

  1. اختبار بدء الاختبار

المقدمة

الكورسات تطوير رأس المال البشري المقدمة