E3mel Business

استقطاب وجذب المواهب :

مقدمة

1 مقدمة (شاهد مجاناً) 01:28
2 ما هو مفهوم استقطاب وجذب المواهب؟ 02:31
3 ما هو الفرق بين استقطاب المواهب والتوظيف؟ 08:12
4 أهم أدوار أخصائي استقطاب المواهب - الجزء الأول 07:15
5 أهم أدوار أخصائي استقطاب المواهب - الجزء الثاني 06:17
6 ما هي التحديات المتوقعة التي تواجه استقطاب المواهب؟ 08:02
تدريب بدء التدريب

1 مراحل استقطاب المواهب 08:09
2 أهمية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية 11:00
3 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الأول 14:33
4 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الثاني 06:41
5 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الثالث 04:34
تدريب بدء التدريب

1 ما هي مراحل استراتيجية التوظيف الواردة؟ 04:09
2 تعريف العلامة التجارية لصاحب العمل 05:49
3 كيف يتم تنمية عرض قيمة الموظف لدى صاحب العمل؟ 09:31
تدريب بدء التدريب

1 ما هي إجراءات التوظيف؟ 09:25
2 ما هي مصادر التوظيف المختلفة؟ 08:13
3 ما هي محتويات إعلان التوظيف؟ 10:34
4 تنقيح السير الذاتية والاختيار منها 08:48
5 مكالمة الهاتف لتحديد ميعاد مقابلة العمل 09:30
6 مم تتكون الجدارات الوظيفية؟ 05:38
تدريب بدء التدريب

1 ما قبل مقابلة العمل 12:34
2 أنواع مقابلات العمل 10:13
3 أنواع أسئلة المقابلات الشخصية 15:49
4 مقابلة العمل القائمة على الجدارات الوظيفية 10:38
5 ماذا نفعل في بداية وأثناء مقابلة العمل؟ 09:50
6 التحقيق من الوظيفة السابقة 04:36
7 عرض العمل للمرشح المقبول 08:03
8 ماذا يحتوي البرنامج الترحيبي للموظفين الجدد؟ 08:38
9 ما هي مراحل عمل خطة التعاقب؟ 07:19
10 مؤشرات قياس أداء الاستقطاب وجذب المواهب 08:29
11 ملخص الدورة التدريبية 01:37
تدريب بدء التدريب

اختبار نهائي بدء الاختبار

مقدمة
الكورسات استقطاب وجذب المواهب مقدمة