إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015 :
مقدمة
المحاضرة الأولى
01
مقدمة
(شاهد مجاناً)
07:54
02
نظم إدارة المعرفة
04:19
03
تطور المواصفة
08:09
المحاضرة الثانية
01
إدارة الجدارات
11:52
02
تحديد الاحتياجات من الجدارات
12:08
03
احتياجات فريق العمل
02:28
04
جدارات الأفراد
07:43
05
إدارة الجدارات والتنمية البشرية
09:54
06
توصيات التخطيط
12:05
07
توجهات برنامج التطوير وتنمية الأفراد
13:10
08
قياس أثر برنامج التطوير
06:39
09
تحديد احتياجات الجدارات والتنمية البشرية المستقبلية
04:21
المحاضرة الثالثة
01
أهمية الجدارارت ومجالاتها
08:44
02
معايير الجدارة
10:49
03
هرم وخريطة الجدارات
10:25
04
نموذج إدوارد ديمنج في إدارة الجدارات
05:57
05
فوائد تطبيق نماذج الجدارات
12:30
06
تقييم الجدارات مؤسسياً
09:26
07
التقييم الذاتي للجدارات
08:01
08
أسئلة تقييم الجدارات لدى المرشحين
06:00
09
نماذج مصفوفة المسؤوليات والجدارات
10:53
تدريب عام
بدء التدريب
الاختبار النهائي
الاختبار النهائي
بدء الاختبار
مقدمة
الكورسات
إدارة الجدارات والتنمية البشرية أيزو 10015
مقدمة