تذهب في كورس تطوير رأس المال البشري في الجزء الثالث إلى تفاصيل أكثر تعمقًا لتستطيع تحسين الأداء ورفع الكفاءة بالإضافة إلى تقييم الموظفين ومعرفة المشكلات وغيرها الكثير.
عدد الساعات
3 ساعات
عدد المحاضرات
22 محاضرة
اللغة للدورة
اللغة العربية
اسم المحاضر
دينا غزالي
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث توضيح مفهوم الإثابة حيث تلعب دوراً هاماً فى حياة المنظمات من حيث تحسين الأداء و رفع الكفاءة
و تتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث التعرف على معايير عملية تقييم الوظائف من حيث المعرفة والمشكلات والمسائلة، بالإضافة إلى معرفة مدى أهمية استبيان الرواتب
وفى نهاية كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثالث يتم التطرق إلى مفهوم هيكل الأجور والنسبة التعويضية
1 المقدمة
(مشاهدة مجانا)
07:03
2 أنواع الأثابة
07:35
3 محددات الأجر
04:55
4 نظرية المساواة
04:38
1 عملية تقييم الوظائف
07:22
2 معايير التقييم
03:39
3 المعيار الأول: المعرفة
18:22
4 المعرفة الإدارية
07:14
5 التواصل
04:59
6 حساب النقاط – المعيار الأول
06:08
7 المعيار الثاني: حل المشكلات
07:23
8 التحدى فى التفكير
05:32
9 حل المشكلات
05:01
10 المعيار الثالث: المسائلة
06:19
11 نوع وحجم التأثير
08:39
12 تابع المسائلة
05:41
13 حالة عملية
03:56
1 هيكل الأجور
08:39
2 النسبة التعويضية
07:17
3 ملخص الدورة التدريبية
03:06
اكثر من 688 + دورة تدريبية متاحة لجميع طلابنا
.jpg)
تعلّم وتطوّر في الموارد البشرية، الإدارة، التسويق، وغيرها.
احجز عرضًا توضيحيًا الآن
.jpg)
.jpg)