إدارة التغيير المؤسسي

أكاديمية إعمل بيزنس

دورة إدارة التغيير المؤسسي تعرّفك على أنواع ونماذج التغيير، وخطوات تطبيقه بنجاح داخل المؤسسات، مع أبرز الأدوات، وأسباب الفشل، وأفضل الممارسات لضمان التحول الفعّال.

احجز عرضًا توضيحيًا الآن تسجيل الدخول

عدد الساعات

4 ساعات

عدد المحاضرات

23 محاضرة

اللغة للدورة

اللغة العربية

اسم المحاضر

محمد إبراهيم أمين

وصف الدورة التدريبية

التغيير المؤسسي هو أحد أقسام الإدارة الهامة والأساسية التي تعمل عليها أي مؤسسة من أجل النمو والاستمرار وتحسين الإنتاجية، وبالتالي مزيد من الأرباح ومزيد من الحصة السوقية. لذا في إدارة التغيير عادة تكون المجموعات التي ستستفيد من التغيير هي الأكثر حماساً وتفاعلاً مع التغيير، أما أولئك الذين لا يرون أن لهم علاقة بالتغيير فسيكونون أقل اهتماماً بعملية التغيير، وبالتالي فسيكونون هم الجبهة المقاومة لهذا التغيير داخل أروقة العمل. ولهذا تعتمد المؤسسات تعلم وتطبيق "برامج التغيير المؤسسي" من خلال آليات محددة تمكنها من كسب تأييد أكبر عدد ممكن من الموظفين لتضمن نجاح التغيير وتحقيق التحول المنشود الذي يؤدي إلى توسع أكبر للشركة بالأسواق.

في دورة إدارة التغيير المؤسسي سنتعرف على أنواع التغيير، وما هي نماذج التغيير المؤسسي. سنتعرف على عملية إدارة التغيير في العصر الرقمي، واستراتيجيات إدارة التغيير المؤسسي، وكيفية وضع خطة لها،

كما سنتناول في كورس إدارة التغيير المؤسسي أدوات لتنفيذ التغيير المؤسسي. وسنتطلع أيضاً على أسباب فشل برامج إدارة التغيير وما هي أفضل ممارسات إدارة التغيير، وأخيراً كيف تقاد إدارة التغيير.

جميع محاضراتك بالدورة

المحاضرة الأولى

مدة المحاضرة: 00:54:51 دقيقة

نظري و عملي

01 مقدمة (مشاهدة مجانا)