دورة نظام العمل السعودي - الجزء الثاني تشرح الجوانب العملية المتعلقة بساعات العمل والإجازات، بما يشمل الإجازات الرسمية، المرضية، السنوية، وإجازات الوضع، مع توضيح القواعد المنظمة لها، والاستثناءات والضوابط التي يحددها النظام السعودي لحماية حقوق العامل وتنظ
عدد الساعات
3 ساعات
عدد المحاضرات
15 محاضرة
اللغة للدورة
اللغة العربية
اسم المحاضر
محمود أمين عمار
استكمالاً من النقطة الأخيرة التي تناولناها فى الجزء الأول من دورة نظام العمل السعودى وهى كيفية حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل، نتابع فى هذا الجزء شرح نظام العمل السعودى بدقة وكيف يتم التعامل مع الإجازات والأوضاع الطارئة والمرضية المختلفة.
من خلال دورة نظام العمل السعودي-الجزء الثانى، ستتمكن من فهم آلية تحديد ساعات العمل وكيف يتم التعامل مع حقوق العمال فيها، ما القواعد التى تحكمها، وكيف ينظمها مكتب العمل السعودى؟ ستتعلم أيضًا القواعد الحاكمة للأجازات بمختلف أنواعها، بداية من الأجازات الأسبوعية والرسمية، مرورًا بالإجازات المرضية وإجازات الوضع والأجازات الاعتادية.
عند الانتهاء من كورس نظام العمل السعودي-الجزء الثاني، ستتمكن من فهم كيفية التعامل مع الإجازات السنوية، وما الاستثناءات المسموح بها، كيف يتم تحديد الإجازات دون آجر، وما الحد الأقصى لها؟ كيف يتم تنظيم فترات الراحة بين العمل، وما القواعد المنظمة لكل ما سبق؟
01 حق العامل في تحديد ساعات العمل والإجازات
(مشاهدة مجانا)
10:21
02 عدد ساعات العمل القصوى
11:15
03 القواعد الأساسية لعدد ساعات العمل
11:15
04 وقت العمل الرسمي
11:44
05 فترات الراحة التي تتخلل العمل
12:57
06 الراحة الأسبوعية
10:52
07 الاستثناءات الواردة على المادة 147
11:25
08 حالات الاستثناء من الحد الأقصى
13:13
01 الإجازات
10:04
02 الإجازات - الجزء الثاني
10:25
03 تأجيل الإجازة السنوية وحكم التنازل عنها
10:11
04 الإجازة المرضية
10:02
05 إجازات الأعياد
10:26
06 إجازة الحمل والوضع
10:36
07 الإجازة دون أجر
08:11
اكثر من 688 + دورة تدريبية متاحة لجميع طلابنا
.jpg)
تعلّم وتطوّر في الموارد البشرية، الإدارة، التسويق، وغيرها.
احجز عرضًا توضيحيًا الآن
.jpg)
.jpg)