تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول

جميع المحاضرات
02:17
1 المقدمة
05:13
2 مقدمة عن التصميم المؤسسى
06:35
3 تعريف التصميم المؤسسى
07:47
4 نموذج التصميم المؤسسى
11:22
5 خيارات النمو الاستراتيجي
ابدأ الآن
تدريب
12:24
1 الهيكل المؤسسي
12:32
2 هيكل المؤسسة
10:09
3 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الأول
06:43
4 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الثاني
12:31
5 أسس تعديل الهيكل المؤسسي
06:41
6 الحوكمة المؤسسية
ابدأ الآن
تدريب
16:12
1 منهجية إعادة الهيكلة
ابدأ الآن
تدريب
01:28
1 التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل
18:40
2 نموذج جون كوتر للتغيير المؤسسي
ابدأ الآن
تدريب
09:28
1 تصميم الوظائف
10:56
2 نظريات التحفيز
03:33
3 التحليل الوظيفي
06:21
4 من يقوم بتحليل الوظائف؟
02:35
5 مخرجات التحليل الوظيفي
02:43
6 ملخص الدورة التدريبية
ابدأ الآن
تدريب
ابدأ الآن
اختبار نهائى
تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول
المحاضر: دينا غزالي
مهارات تكتسب من الدورة التدريبية
المحاضرة 1 من 6
المحاضرة الأولى - 1 المقدمة
عند استكمال المحاضرات جميعا ستخضع لإختبار و يجب ان تحوذ علي الاقل 60%

محتوي الدورة

تفتقد العديد من الشركات الكبرى لوجود هيكل تنظيمي بشكل كامل، فمن خلال دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول ستتعرف على الفرق بين تصميم المؤسسة و تطوير المؤسسة 

وتوضح دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول أنواع هياكل المؤسسة وإيجابياتها وسلبياتها، بالإضافة إلى التعرف على أهمية وضع استراتيجية واضحة تساعدنا على اتخذا قرارات التصميم التنظيمي

ويتناول كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الأول معرفة أهمية التحليل الوظيفي واستخداماته المختلفة من حيث تخطيط القوى العاملة ، والاختيار والتعيين ، و وضع هيكل الأجور وغيرها من الأمور الهامة