يأخذك كورس تطوير رأس المال البشري في الجزء الثاني إلى رحلة تعمق أكبر في عملية التوظيف وإدارة المواهب وتحديد المتطلبات وعمل التحليلات اللازمة.
عدد الساعات
3 ساعات
عدد المحاضرات
25 محاضرة
اللغة للدورة
اللغة العربية
اسم المحاضر
دينا غزالي
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة ما هى إدارة المواهب وما هى الأسس التى تتضمنها، ومعرفة أهم الأسس الخاصة بالتخطيط للتعاقب الوظيفي
وتتناول دورة تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة كيفية تحديد المتطلبات المستقبلية للمنظمة من خلال تحليل البيئة الخارجية و إجراء تحليل SWOT للتعرف على نقاط القوة والضعف
ويستكمل كورس تطوير رأس المال البشري - الجزء الثاني معرفة طرق تطوير المواهب سواء من خلال التدريب أثناء العمل أو خارج العمل
1 ما هى إدارة المواهب ؟
(مشاهدة مجانا)
08:22
2 التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الأول
05:57
3 التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الثاني
05:40
4 التخطيط للتعاقب الوظيفي - الجزء الثالث
09:21
1 المناصب الحساسة - الجزء الأول
13:22
2 المناصب الحساسة - الجزء الثاني
05:49
3 كيف تحدد المتطلبات المسقبلية؟
05:48
4 إجراء تحليل SWOC
04:47
5 ما هى الجدارات؟
07:16
6 أنواع الجدارات
09:26
7 نموذج الجدارات
04:44
1 تحديد جاهزية المواهب
09:00
2 تقييم الأداء
03:19
3 تقييم الإمكانات
10:45
4 أدوات مركز التطوير
06:56
1 تطوير المواهب
06:21
2 طرق تطوير المواهب
05:18
3 التدريب و المينتورينج والكوتشيج
05:44
4 نموذج ADDIE
04:35
5 تطبيق عملى على نموذج ADDIE
03:30
6 تقييم عملية التدريب
04:38
1 استراتيجية التعامل مع المواهب
05:02
2 آليات تحسين العملية
03:43
3 دور التكنولوجيا فى تحسين خطة التعاقب الوظيفي
05:02
4 ملخص الدورة التدريبية
02:55
اكثر من 691 + دورة تدريبية متاحة لجميع طلابنا
.jpg)
تعلّم وتطوّر في الموارد البشرية، الإدارة، التسويق، وغيرها.
احجز عرضًا توضيحيًا الآن
.jpg)
.jpg)