ستتعلم في كورس مؤشرات الأداء الرئيسية كل شيء يساعدك في تقييم الأداء وقراءة المؤشرات والأدوات التي تُستخدم في هذا الأمر وتكون دقيقة والكثير من التفاصيل الأخرى.
عدد الساعات
4 ساعات
عدد المحاضرات
25 محاضرة
اللغة للدورة
اللغة العربية
اسم المحاضر
دينا غزالي
إذا كنت صاحب عمل وتريد أن تتعرف أكثر على مدى فعالية شركتك في تحقيق أهداف العمل الرئيسية فإن كورس مؤشرات الأداء الرئيسية سيساعدك في التعرف على أنواع مؤشرات الأداء وطرق اختيارها، بالإضافة إلى وضع الخطة الاستراتيجية وتعريف أهداف المؤسسة وتقسيمها بعد ذلك على الإدارات والأفراد.
ومن خلال دورة مؤشرات الأداء الرئيسية ستتعرف على طرق تعيين الأهداف الذكية وأساليب تقييم السلوكيات والمهارات الفردية إلى جانب التعرف على منظومة إدارة الأداء المبنية على النتائج.
وتتناول الدورة أيضا مدى أهمية عرض البيانات وأنواعها، وأساليب توثيق مؤشرات الأداء وأهميتها.
01 مقدمة
(مشاهدة مجانا)
05:02
02 منظومة إدارة الأداء المبنية على النتائج
05:24
03 أدوات ومفاهيم منظومة إدارة الأداء
09:08
04 إدارة الأداء مقابل قياس الأداء
07:18
05 أهمية الخطة الاستراتيجية الجزء الأول
10:19
06 أهمية الخطة الاستراتيجية الجزء الثاني
04:30
07 SWOT Analysis
10:13
08 دور أفراد المؤسسة في نجاح منظومة الأداء
05:29
01 ما هي الأهداف الذكية؟
04:03
02 تابع ما هي الأهداف الذكية؟
12:45
03 محفظة المبادرات
06:58
01 أنواع مؤشرات الأداء
12:18
02 طرق اختيار مؤشرات الأداء
11:04
01 وضع المستهدف
07:44
02 أهمية عرض البيانات الجزء الأول
10:45
03 أهمية عرض البيانات الجزء الثاني
05:07
04 اجتماع متابعة الأداء الجزء الأول
12:01
05 اجتماع متابعة الأداء الجزء الثاني
03:24
01 طرق محاذاة مؤشرات الأداء
07:53
02 نموذج إدارة المبيعات
06:41
03 نموذج إدارة الموارد البشرية
07:03
04 نموذج إدارة خدمة العملاء
04:18
05 نموذج إدارة التسويق
05:33
06 توثيق مؤشرات الأداء
07:04
07 ملخص الدورة التدريبية
10:12
اكثر من 688 + دورة تدريبية متاحة لجميع طلابنا
.jpg)
تعلّم وتطوّر في الموارد البشرية، الإدارة، التسويق، وغيرها.
احجز عرضًا توضيحيًا الآن
.jpg)
.jpg)