مؤشرات الأداء الرئيسية

جميع المحاضرات
05:02
01 مقدمة
05:24
02 منظومة إدارة الأداء المبنية على النتائج
09:08
03 أدوات ومفاهيم منظومة إدارة الأداء
07:18
04 إدارة الأداء مقابل قياس الأداء
10:19
05 أهمية الخطة الاستراتيجية الجزء الأول
04:30
06 أهمية الخطة الاستراتيجية الجزء الثاني
10:13
07 SWOT Analysis
05:29
08 دور أفراد المؤسسة في نجاح منظومة الأداء
ابدأ الآن
تدريب
04:03
01 ما هي الأهداف الذكية؟
12:45
02 تابع ما هي الأهداف الذكية؟
06:58
03 محفظة المبادرات
ابدأ الآن
تدريب
12:18
01 أنواع مؤشرات الأداء
11:04
02 طرق اختيار مؤشرات الأداء
ابدأ الآن
تدريب
07:44
01 وضع المستهدف
10:45
02 أهمية عرض البيانات الجزء الأول
05:07
03 أهمية عرض البيانات الجزء الثاني
12:01
04 اجتماع متابعة الأداء الجزء الأول
03:24
05 اجتماع متابعة الأداء الجزء الثاني
ابدأ الآن
تدريب
07:53
01 طرق محاذاة مؤشرات الأداء
06:41
02 نموذج إدارة المبيعات
07:03
03 نموذج إدارة الموارد البشرية
04:18
04 نموذج إدارة خدمة العملاء
05:33
05 نموذج إدارة التسويق
07:04
06 توثيق مؤشرات الأداء
10:12
07 ملخص الدورة التدريبية
ابدأ الآن
تدريب
ابدأ الآن
اختبار
مؤشرات الأداء الرئيسية
المحاضر: دينا غزالي
مهارات تكتسب من الدورة التدريبية
المحاضرة 1 من 6
المحاضرة الأولى - 01 مقدمة
عند استكمال المحاضرات جميعا ستخضع لإختبار و يجب ان تحوذ علي الاقل 60%

محتوي الدورة

إذا كنت صاحب عمل وتريد أن تتعرف أكثر على مدى فعالية شركتك في تحقيق أهداف العمل الرئيسية فإن كورس مؤشرات الأداء الرئيسية سيساعدك في التعرف على أنواع مؤشرات الأداء وطرق اختيارها، بالإضافة إلى وضع الخطة الاستراتيجية وتعريف أهداف المؤسسة وتقسيمها بعد ذلك على الإدارات والأفراد.

ومن خلال دورة مؤشرات الأداء الرئيسية ستتعرف على طرق تعيين الأهداف الذكية وأساليب تقييم السلوكيات والمهارات الفردية إلى جانب التعرف على منظومة إدارة الأداء المبنية على النتائج.

وتتناول الدورة أيضا مدى أهمية عرض البيانات وأنواعها، وأساليب توثيق مؤشرات الأداء وأهميتها.