كورس إدارة مقابلات التوظيف سيساعدك على عمل مقابلات توظيف احترافية من خلال تعلمك كل التفاصيل والأسئلة والأشياء التي يجب أن تهتم بها لاستقطاب أفضل الموظفين.
عدد الساعات
3 ساعات
عدد المحاضرات
24 محاضرة
اللغة للدورة
اللغة العربية
اسم المحاضر
دينا غزالي
تُعد مقابلة التوظيف عملية من عمليات الاتصال بينك وبين مختلف المرشيحن لشغل منصب معين، فمن خلال كورس إدارة مقابلات التوظيف ستتعرف علي مفهوم عملية الاستقطاب والاختيار والاستراتيجيات الخاصة بهما
وتناقش دورة إدارة مقابلات التوظيف أنواع الأسئلة المطروحة فى المقابلة سواء مفتوحة أو مغلقة، بالإضافة إلى التعرف على بعض الأخطاء التى يجب تجنبها عند إجراء المقابلات للمرشحين مثل التمييز أو سوء فهم الوظيفة وغيرها
وفى نهاية الكورس ستتمكن من معرفة ما هى الجدارات وكيفية إجراء مقابلة مبنية عليها، كما ستتعرف على طرق إنهاء المقابلة الشخصية مع المرشحين وكيفية تقييمهم بطريقة صحيحة
1 المقدمة
(مشاهدة مجانا)
05:11
1 الاستقطاب والاختيار الجزء الأول
05:13
3 الاستقطاب والاختيار الجزء الثاني
09:12
4 عملية الاختيار
05:29
1 الفرز المسبق
07:22
2 اختبارات ما قبل التوظيف
11:33
3 أنواع المقابلات
13:39
1 إجراء المقابلة
04:24
2 أنواع الأسئلة
07:59
3 نموذج تقييم المقابلة الشخصية
06:34
4 مصفوفة القرار
05:37
5 أخطاء المقابلة
08:21
1 ما هى الجدارات؟
09:47
2 أنواع الجدارات
10:18
3 مصفوفة الجدارات
05:43
1 أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات الجزء الأول
16:54
2 أنواع الأسئلة فى المقابلات المبنية على الجدارات الجزء الثاني
10:14
1 إجراء المقابلة المبنية على الجدارات
11:52
2 بنية المقابلة الجزء الأول
07:57
3 بنية المقابلة الجزء الثاني
08:03
4 إنهاء المقابلة الشخصية
05:39
1 مؤشرات الأداء الرئيسية
08:50
2 ملخص الدورة التدريبية
01:19
اكثر من 688 + دورة تدريبية متاحة لجميع طلابنا
.jpg)
تعلّم وتطوّر في الموارد البشرية، الإدارة، التسويق، وغيرها.
احجز عرضًا توضيحيًا الآن
.jpg)
.jpg)